Palabras clave
Salud Ocupacional
Trastornos Mentales
Causalidad
Riesgos Laborales
DOI:
https://doi.org/10.17566/ciads.v14i3.1301Cómo citar
Resumen
Objetivo: analizar las decisiones judiciales dictadas por los Tribunales Regionales del Trabajo del estado de São Paulo, entre 2019 y 2020, con el objetivo de identificar los síntomas relacionados con los trastornos mentales alegados en las acciones laborales, así como asociar dichos síntomas con diagnósticos clínicos , investigando también la relación entre los síntomas presentados y la causalidad reconocida en las sentencias. Identificar síntomas relacionados con trastornos mentales en procesos laborales, asociar datos sociodemográficos y laborales con síntomas y trastornos mentales , así como asociar los trastornos mentales y su causalidad con los síntomas presentados. Método: estudio investigativo, descriptivo, retrospectivo, con enfoque cuantitativo y cualitativo del análisis jurisprudencial de los Juzgados Regionales del Trabajo en el período 2019 al 2020, referido a los trastornos mentales laborales. El análisis de los documentos se realizó mediante estadística descriptiva univariada, incluyendo frecuencias para variables nominales y medidas de posición (media y mediana) y dispersión (desviación estándar y valores máximos y mínimos) para variables ordinales. Se aplicó la prueba exacta de Fisher para verificar la asociación entre dos variables categóricas cuando las frecuencias eran inferiores a 5. Se utilizó un nivel de significancia de ρ < 0,05. Resultados: las principales causas de los trastornos mentales laborales estuvieron relacionadas con prácticas de acoso moral, exigencias excesivas de metas y resultados y sobrecarga de trabajo. Conclusión: es importante comprender los procesos de trabajo, los factores causales que desencadenan la enfermedad y el sufrimiento psicológico, con el fin de concientizar a los trabajadores, empleadores y la sociedad sobre la intervención promocional y preventiva, desde una perspectiva organizacional, individual y colectiva.
Envío: 25/10/24| Revisión: 09/07/25| Aprobación: 14/07/25
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